قواعد جديدة للعمال المؤهلين تأهيلا عاليا: تهدف إيطاليا إلى جذب المواهب الأجنبية بالبطاقة الزرقاء

تستعد إيطاليا لتصبح أكثر جاذبية للمواهب الأجنبية، وإدخال تغييرات مهمة على القواعد للعمال ذوي المهارات العالية. وافق مجلس الوزراء مسبقًا على مرسوم تشريعي ينقل تعديلات المجتمع إلى البطاقة الزرقاء، وهي تصريح الإقامة المخصص لهذا النوع من العمال من بلدان ثالثة

والهدف الرئيسي لهذه المبادرة هو تعزيز نظام أكثر جاذبية وكفاءة للعمال ذوي المؤهلات العالية الذين يرغبون في العمل في إيطاليا. يهدف توجيه الاتحاد الأوروبي 2021/1883 الصادر عن البرلمان الأوروبي والمجلس بتاريخ 20 أكتوبر 2021 إلى تعزيز المزيد من التنقل داخل الاتحاد الأوروبي، وتبسيط الإجراءات وإدخال معايير قبول أكثر مرونة وشمولية

وتشمل التعديلات الرئيسية التي أدخلها المرسوم التشريعي ما يلي: – البطاقة الزرقاء للعمال الموسميين: سيتمكن العمال الموسميون الذين يستوفون الآن متطلبات الوظائف ذات المؤهلات العالية من الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، دون احتسابها في الحد الأقصى لحصص الأجانب المقبولين للعمل في الدولة

– إنشاء فروع للمديرين والأخصائيين: سيكون من الأسهل على المديرين والأخصائيين العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي للعمل في إيطاليا. – ريادة الأعمال الداخلية: ستتاح للمواطنين الأجانب الحاصلين على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي فرصة بَدْء العمل الحر بالتوازي مع التوظيف

– لم شمل الأسر: سيتم توفير ظروف أكثر ملاءمة لجمع شمل أسر حاملي البطاقات الزرقاء للاتحاد الأوروبي ودخول أزواج وأفراد أسر العمال ذوي المؤهلات العالية إلى سوق العمل. تهدف هذه التدابير الجديدة إلى تسهيل دخول وإقامة العمال المؤهلين تأهيلاً عالياً من بلدان ثالثة، وتشجيع المواهب الأجنبية على اختيار إيطاليا كوجهة لمهاراتهم والمساهمة في (نمو) البلاد وتنميتها