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\u00c8 stato firmato un protocollo d\u2019intesa tra il Governo italiano e l\u2019Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR), con il coinvolgimento di diversi attori istituzionali e del terzo settore, per l\u2019attivazione dei Corridoi lavorativi per i rifugiati. L\u2019iniziativa rappresenta una delle prime esperienze strutturate a livello mondiale che permettono a rifugiati e apolidi qualificati, residenti in Paesi terzi, di accedere regolarmente al mercato del lavoro italiano.<\/p>\n\n\n\n
Il protocollo coinvolge il Ministero dell\u2019Interno, il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, insieme all\u2019UNHCR, Diaconia Valdese, Pathways International e Talent Beyond Boundaries. Il quadro normativo di riferimento \u00e8 fornito dalla Legge n. 50\/2023, che ha introdotto nuovi strumenti per agevolare l\u2019ingresso regolare di lavoratori migranti, con particolare attenzione alla popolazione rifugiata.<\/p>\n\n\n\n
Attraverso questo progetto, l\u2019Italia punta a offrire un\u2019alternativa concreta ai viaggi irregolari e pericolosi. I candidati selezionati \u2013 rifugiati che gi\u00e0 possiedono competenze professionali in settori richiesti \u2013 potranno accedere a percorsi di formazione mirati nei Paesi di residenza, con il supporto di organizzazioni specializzate. Al termine del percorso, saranno accolti in Italia per un inserimento diretto nel mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Attualmente sono gi\u00e0 stati avviati quattro progetti sperimentali che coinvolgono 70 rifugiati residenti in Colombia, Egitto, Uganda e Giordania. I settori coinvolti spaziano dall\u2019aeroportuale al cantieristico navale, dall\u2019informatico all\u2019artigianato orafo. Una volta giunti in Italia, i beneficiari saranno inseriti in aziende selezionate, in un processo che coniuga integrazione sociale e valorizzazione delle competenze. L\u2019obiettivo, a medio termine, \u00e8 ampliare il progetto ad altri settori e Paesi, creando una rete pi\u00f9 ampia di imprese e territori disposti a investire in questo modello inclusivo.<\/p>\n\n\n\n
Oltre alle quote di ingresso previste nei flussi annuali di programmazione, l\u2019Italia sta sperimentando un canale \u201cextra quota\u201d, pensato specificamente per i rifugiati. Questo strumento consente alle aziende italiane di attivarsi direttamente nella selezione di personale rifugiato all\u2019estero, favorendo un\u2019integrazione calibrata sulle esigenze reali del tessuto produttivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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