Art. 600 c.p.<\/p>\n\n\n\n
PRIMO ELEMENTO \u2013 Ambito di tutela<\/p>\n\n\n\n
Nell\u2019ambito dei rapporti di lavoro, l\u2019art. 600 c.p. tutela la libert\u00e0 personale e la dignit\u00e0 della persona, intese come libert\u00e0 di autodeterminarsi nella scelta, nello svolgimento e nella cessazione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n\n\n\n
La norma trova applicazione quando il rapporto di lavoro perde la sua natura contrattuale e, attraverso l\u2019abuso della condizione di vulnerabilit\u00e0, si trasforma in una relazione di dominio personale, nella quale il lavoratore \u00e8 sottoposto a poteri di fatto analoghi a quelli del diritto di propriet\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
La fattispecie si configura quando il lavoratore viene mantenuto in una condizione di assoggettamento continuativo, tale da determinare una sostanziale eliminazione del diritto di autodeterminazione talmente grave da comprimere in modo assoluto qualunque libert\u00e0 di scelta.<\/p>\n\n\n\n
Lo sfruttamento connesso alla violazione di norme poste a tutela del lavoratore, che pu\u00f2 integrare anche la fattispecie del reato di riduzione o mantenimento in schiavit\u00f9, \u00e8 caratterizzato dalla significativa compromissione della capacit\u00e0 di autodeterminarsi del soggetto, a causa della verificata assenza di alternative esistenziali facilmente percorribili.<\/p>\n\n\n\n
Pertanto, si configura il reato di cui all’art. 600 c.p. quando lo sfruttamento lavorativo si inserisce in un contesto di totale soggezione, dove la vittima \u00e8 privata di qualsiasi capacit\u00e0 di scelta e non ha alcuna alternativa di vita percorribile se non quella di subire l’abuso. Non si tratta pi\u00f9 solo di accettare condizioni di lavoro svantaggiose a causa di una difficolt\u00e0 economica (come nel caso dell’art. 603-bis) ma di una vera e propria sottomissione che annienta la volont\u00e0 del soggetto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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